1.笔试科目：
教师岗位笔试科目为专业测试和综合测试两科，主要测评应聘人员学科教学专业能力和教育教学综合能力。两科总分均为百分制，笔试总成绩按专业与综合两科测试得分8:2的比例汇总得出，满分为100分（保留小数点后1位）。
信息中心专技岗笔试科目为专业测试一科，主要测评应聘人员岗位所需的专业能力。满分为100分（保留小数点后1位）。
2.面试程序：
学科教师岗位面试分两个阶段进行：
面试第一阶段：
学科教师（不含体育教师）内容为模拟授课及现场答辩，主要测评应聘人员实际教育教学能力，考生须进行现场模拟授课并回答综合素质的相关问题，考官根据模拟授课及答题情况给出分数。满分为100分。
体育教师内容为技能展示及模拟授课，详细内容资格复审时另行通知。满分为100分。
面试第一阶段分数由高到低排序，按岗位招聘人数1：3的比例确定进入第二阶段面试的人员。未参加第二阶段面试人员，面试第二阶段成绩记为0分。
面试第二阶段：
内容为进班授课。进入本阶段面试的人员按照我校要求，事先准备授课内容，面向教学班级现场教学，由考官根据教学实际情况给出分数，满分100分。
学科教师岗位面试两个阶段成绩按5:5的比例进行加权计算面试成绩。面试成绩合格线为60分（保留小数点后1位）。考生须达到面试合格线，方可进入招聘下一环节。
信息中心专技岗面试形式为结构化面谈及实操考察，主要测评应聘人员的语言表达能力、专业能力、职业素养、应急应变能力、实际操作能力等。由考官根据实际表现给出分数，满分100分。面试成绩合格线为60分（保留小数点后1位）。考生须达到面试合格线，方可进入招聘下一环节。
天津市实验中学
2025年12月
