1、笔试：
学科教师岗位笔试内容为专业知识和综合知识，主要测评应聘人员学科教学专业能力和教育教学综合能力，笔试内容不指定参考用书。两科总分均为百分制，笔试总成绩按专业与综合两科测试得分8:2的比例汇总得出，满分为100分（保留小数点后1位）。
财务人员岗位笔试内容为专业知识和综合知识，主要测评应聘人员专业能力和综合能力，笔试内容不指定参考用书。两科总分均为百分制，笔试总成绩按专业与综合两科测试得分8:2的比例汇总得出，满分为100分（保留小数点后1位）。
2、面试：面试分两个阶段进行。
面试第一阶段：
体育教师岗位面试第一阶段测试内容见附件5-1《2026年天津市新华中学体育教师岗位面试第一阶段测试内容》。
其他学科教师岗位面试第一阶段是模拟授课及现场答辩，主要测评应聘人员实际教育教学能力；应聘人员进行现场模拟授课，然后回答考官提出的相关问题，由考官根据模拟授课表现和答辩情况给出分数；
财务人员岗位面试第一阶段是现场答辩，主要测评应聘人员的专业能力、职业素养及应急应变能力等。
面试第一阶段成绩总分为100分，成绩由高到低排序，按岗位招聘人数不少于1:2的比例确定进入第二阶段面试的人员。未参加第二阶段面试人员，面试第二阶段成绩记为0分。
面试第二阶段：
学科教师岗位面试第二阶段是进班授课和组织实施教育活动。
（1）进班授课。应聘人员根据授课内容，面向学生群体现场教学，由考官根据教学情况给出分数；
（2）组织实施教育活动。应聘人员面向学生群体，组织现场主题教育活动，由考官根据整体情况给出分数。
财务人员岗位是现场实际操作考察，主要测评应聘人员的专业技术等能力。
面试第二阶段成绩总分为100分。
面试第一阶段成绩与第二阶段成绩按6:4的比例进行加权计算面试成绩总分。面试成绩总分为100分，60分为及格线，不到及格线的，无法进入下一应聘环节。
附件5-1：《2026年天津市新华中学体育教师岗位面试第一阶段测试内容》
天津市新华中学
2025年12月
